Fokussiert führen

So verlierst du den Überblick nicht Führungskräfte klagen oft darüber, dass sie zur gleichen Zeit an zahlreichen Orten sein müssen. Das Gefühl, sich verzehnfachen zu müssen, damit das Arbeitspensum erledigt und Kunden, Vorgesetzte und Mitarbeiter gleichermaßen zufriedengestellt werden können, hat allerdings einen ganz anderen Ursprung als ein Zuviel an Arbeit. Wer glaubt, permanent in immer [...]

2019-06-10T21:02:25+00:00

Schwanger in Führungsposition: Das solltest du wissen

Das solltest du als schwangere Chefin wissen  Die Geburtenrate in Deutschland geht langsam wieder nach oben. Nach wie vor gibt es allerdings wenige Mütter, die in Führungspositionen tätig sind. Zum einen fürchten viele Chefs, dass Frauen mit kleinen Kindern sich nicht ausreichend auf ihre verantwortungsvollen Aufgaben im Job konzentrieren könnten. Zum anderen haben die [...]

2019-05-09T20:07:32+00:00

Der Schlüssel zum Erfolg: Was bedeutet Empathie als Führungskompetenz?

Empathie als Führungskompetenz Als moderne Führungskraft wünschst du dir engagierte Mitarbeiter, die mitdenken und kooperieren. Damit dieser Wunsch dauerhaft erfüllt werden kann, solltest du die Bedürfnisse deiner Mitarbeiter wahrnehmen und berücksichtigen. Wer sich gehört und wertgeschätzt fühlt, geht ganz selbstverständlich kooperierend und voller Tatendrang ans Werk. Hier dient die Empathie als Führungskompetenz, die dir eine [...]

2019-05-02T20:19:42+00:00

Wie du als Führungskraft mit Fehlern umgehen solltest

Fehler machen ist menschlich – Entscheidend ist, wie du mit ihnen umgehst!  „Irren ist menschlich“ und „Jeder macht mal Fehler“ – du kennst diese Floskeln sicher. Aber wenn du den Karren so richtig vor die Wand gefahren hast, werden dir diese klugen Sprüche auch nicht mehr helfen. Insbesondere Führungskräfte haben einen Perfektionsanspruch, in dem [...]

2019-04-11T19:15:29+00:00

Die Führungskraft als Vorbild

Warum du als Führungskraft auch immer Vorbild bist Es gibt viele Methoden, um deine Mitarbeiter erfolgreich zu führen. Doch welche Strategie du auch für deinen Führungsstil wählst, eine Rolle füllst du dabei immer unbewusst aus: die Vorbildrolle. Dein Verhalten entscheidet nämlich maßgeblich darüber, ob deine Mitarbeiter zu Höchstleistungen auflaufen oder nur das Nötigste erledigen. Warum [...]

2019-04-08T20:50:37+00:00

Motiviere dich selbst mit einem Erfolgstagebuch

So geht Selbstmotivation! Wir alle kennen diese Tage, an denen einfach nichts so klappen will, wie wir es uns wünschen. Es ist einfach utopisch, zu glauben, dass wir immer und jederzeit Glanzleistungen erreichen. Das zu akzeptieren, kann häufig schon helfen, den (oft selbst) auferlegten Druck zu mindern und so wieder in Höchstform zu kommen. Schwierig [...]

2019-03-28T20:41:54+00:00

Persönlichkeitsentwicklung mit dem Reiss Profile – Der Weg zur effektiven Mitarbeiterförderung

Reiss Profile in Aachen: Der Weg zur effektiven Mitarbeiterförderung Wir Menschen haben sehr unterschiedliche Antreiber, Motive und Bedürfnisse. Deswegen verwundert es nicht, dass der eine Mitarbeiter unter Druck besser arbeiten kann und ein anderer möglichst viel kreative Freiheiten benötigt, um zur Höchstform aufzulaufen. Um deine Mitarbeiter optimal zu fördern, kannst du sie also nicht [...]

2019-03-21T19:30:39+00:00

Kaffeekränzchen, Langeweile, Zeitverschwendung – 6 Tipps für effizientere Meetings

Mit diesen 6 Tipps werden Meetings endlich effizient Meetings können nerven. Sie müssen vorbereitet, nachgearbeitet und natürlich gehalten werden. Insbesondere wenn du schon einmal in einer scheinbar endlosen Besprechung saßt und in die gelangweilten Gesichter in der Runde geblickt hast, hast du dich sicher schon gefragt: „Muss das hier wirklich sein?“ Es gibt aber [...]

2019-03-14T18:48:58+00:00

Was gute Führungskräfte von schlechten unterscheidet – Die soziale Kompetenz

Entscheidende Softskills: Die soziale Kompetenz Es gibt viele Meinungen dazu, was gute Führungskräfte von schlechten unterscheidet. Meiner Erfahrung nach ist das ganz klar die soziale Kompetenz. Sie gehört zu den Soft Skills, ohne die wir im Umgang miteinander nicht bestehen können. Tatsächlich verbergen sich aber hinter dem Schlagwort „soziale Kompetenz“ mehrere Fähigkeiten. In diesem [...]

2019-03-07T21:53:49+00:00

Mitarbeiter entlassen – So meisterst du das Kündigungsgespräch souverän und behutsam

Jede Führungskraft hat ihre persönlichen Lieblingsaufgaben. Die einen reißen sich um die Prozessoptimierung, während die anderen am liebsten Besprechungen mit der Belegschaft abhalten. Manches lässt sich delegieren und an Kollegen oder Mitarbeiter abtreten. Wenn es jedoch dazu kommt, dass ein Mitarbeiter entlassen werden muss, solltest du die diese Aufgabe unbedingt selbst übernehmen. Diese Gespräche sind [...]

2019-02-28T21:22:08+00:00