DREAM TEAM TRAINING
Damit der Spirit sich auf Ihren Unternehmenserfolg auswirkt
Sie haben eine Herausforderung in der Führungsrolle und wünschen sich Unterstützung von einem Profi. Wir arbeiten 3 Stunden an Ihrer persönlichen Herausforderung und wie Sie Ihr Team in den Flow bringen.
Was wir erarbeiten
BAUSTEIN 1
Verstehen und verstanden werden
- Wege zur gelingenden Kommunikation – auch in anspruchsvollen Situationen.
- Strategien zur präzisen Argumentation – wie Sie sagen, was Sie meinen.
- Souveränität in Verhandlungen – so treten Sie selbstsicher auf.
- Gestaltung positiver zwischenmenschlicher Beziehungen – das A und O zufriedener Mitarbeiter und Kollegen.
- erfolgreiche Vermittlung von Ideen, Vorschläge und Ansichten –überzeugen statt überreden.
Was wir erarbeiten
BAUSTEIN 1
Verstehen und verstanden werden
- Wege zur gelingenden Kommunikation – auch in anspruchsvollen Situationen.
- Strategien zur präzisen Argumentation – wie Sie sagen, was Sie meinen.
- Souveränität in Verhandlungen – so treten Sie selbstsicher auf.
- Gestaltung positiver zwischenmenschlicher Beziehungen – das A und O zufriedener Mitarbeiter und Kollegen.
- erfolgreiche Vermittlung von Ideen, Vorschläge und Ansichten –überzeugen statt überreden.
BAUSTEIN 2
Organisieren und priorisieren
- Prioritäten sinnvoll setzen – wie Sie Wichtiges von Zweitrangigem unterscheiden.
- Effektives Zeitmanagement – nutzen Sie vorhandene Ressourcen gewinnbringend.
- Aufgaben erfolgreich delegieren – so werden Ihre Anweisungen gerne übernommen.
- Umgang mit Stress –meistern Sie Zeitdruck und Anspannungen mit kühlem Kopf.
BAUSTEIN 2
Organisieren und priorisieren
- Prioritäten sinnvoll setzen – wie Sie Wichtiges von Zweitrangigem unterscheiden.
- Effektives Zeitmanagement – nutzen Sie vorhandene Ressourcen gewinnbringend.
- Aufgaben erfolgreich delegieren – so werden Ihre Anweisungen gerne übernommen.
- Umgang mit Stress –meistern Sie Zeitdruck und Anspannungen mit kühlem Kopf.
BAUSTEIN 3
Fördern und fordern
- Mit einem Erfolgsplan zum Ziel kommen – strukturiert und zweckgerichtet.
- Inspirierende Führung – wie Sie Ihre Mitarbeiter als Respektsperson erfolgreich bestärken und motivieren.
- Effektive Innovationsprozesse – so fördern und implementieren Sie sie richtig.
- Eigenverantwortung übernehmen – denn wer sich duckt, verliert.
- Rekrutierung leistungsstarker Mitarbeiter – so stellen Sie „die Richtigen“ ein.
BAUSTEIN 3
Fördern und fordern
- Mit einem Erfolgsplan zum Ziel kommen – strukturiert und zweckgerichtet.
- Inspirierende Führung – wie Sie Ihre Mitarbeiter als Respektsperson erfolgreich bestärken und motivieren.
- Effektive Innovationsprozesse – so fördern und implementieren Sie sie richtig.
- Eigenverantwortung übernehmen – denn wer sich duckt, verliert.
- Rekrutierung leistungsstarker Mitarbeiter – so stellen Sie „die Richtigen“ ein.
Team Training
SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN?
WAS SIE DAVON HABEN
Mitarbeiterbindung
Fluktuation vermeiden und Mitarbeiter langfristig binden – das gelingt nur dem, der versteht, was jeder einzelne Arbeitnehmer braucht, um motiviert zu arbeiten. Lernen Sie, wie Sie den einzelnen Mitarbeiter besser kennenlernen und verstehen können.
Teamspirit
Echter Teamspirit beflügelt die Produktivität und Kreativität. Nicht immer arbeiten Teams motiviert und zielorientiert zusammen. Erleben Sie, wie Sie den belebenden Spirit ihn Ihr Team bringen können.
Individualität
Jeder Mensch braucht etwas anderes, um motiviert und leistungsfähig zu sein. Wer seine eigenen Wünsche und Ziele nicht auf andere projiziert und stattdessen die Individualität in jedem erkennt, kann seinen Erfolg auf eine neue Ebene heben. Erfahren Sie mehr.
Hohe Motivation
Nutzen Sie die modernsten Methoden und neuesten Erkenntnisse aus der Motivationsforschung, um die Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter langfristig zu maximieren.
Glückliche Kunden
Reflektierte Chefs, hoch motivierte Mitarbeiter und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld führen zu erstklassigem Service, der Kunden glücklich macht.
Mehr Umsatz
Zufriedene Kunden bedeuten mehr Umsatz. Lassen Sie daher Ihre neugewonnenen Erkenntnisse und Werkzeuge direkten Einfluss auf die Einnahmen Ihres Unternehmens haben.
WAS SIE DAVON HABEN
Mitarbeiterbindung
Fluktuation vermeiden und Mitarbeiter langfristig binden – das gelingt nur dem, der versteht, was jeder einzelne Arbeitnehmer braucht, um motiviert zu arbeiten. Lernen Sie, wie Sie den einzelnen Mitarbeiter besser kennenlernen und verstehen können.
Teamspirit
Echter Teamspirit beflügelt die Produktivität und Kreativität. Nicht immer arbeiten Teams motiviert und zielorientiert zusammen. Erleben Sie, wie Sie den belebenden Spirit ihn Ihr Team bringen können.
Individualität
Jeder Mensch braucht etwas anderes, um motiviert und leistungsfähig zu sein. Wer seine eigenen Wünsche und Ziele nicht auf andere projiziert und stattdessen die Individualität in jedem erkennt, kann seinen Erfolg auf eine neue Ebene heben. Erfahren Sie mehr.
Hohe Motivation
Nutzen Sie die modernsten Methoden und neuesten Erkenntnisse aus der Motivationsforschung, um die Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter langfristig zu maximieren.
Glückliche Kunden
Reflektierte Chefs, hoch motivierte Mitarbeiter und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld führen zu erstklassigem Service, der Kunden glücklich macht.
Mehr Umsatz
Zufriedene Kunden bedeuten mehr Umsatz. Lassen Sie daher Ihre neugewonnenen Erkenntnisse und Werkzeuge direkten Einfluss auf die Einnahmen Ihres Unternehmens haben.